análise para redução de custos (dp/rh)
HUNTING
HEAD HUNTER
Sistema de Mapeamento de Perfil Profissional / Comportamental Assessment
Análise e diagnóstico para redução de custos (DP/RH)
O departamento de Recursos Humanos (RH) muitas vezes é percebido como um grande consumidor de recursos dentro de uma empresa, especialmente devido aos custos associados à folha de pagamento, que representa uma das maiores despesas. Os gestores de RH enfrentam o desafio constante de equilibrar a retenção de talentos com a redução de custos em todos os subsistemas de RH.
Nossa empresa reconhece essa realidade e está comprometida em oferecer uma solução inovadora para o RH, transformando-o não apenas em um setor estratégico, mas também em um departamento capaz de reduzir custos e proporcionar benefícios aos colaboradores sem custo adicional, promovendo ao mesmo tempo o desenvolvimento e o bem-estar da equipe.
Quer saber como tudo isso é possível?
Nossa abordagem é essencial para o sucesso da sua empresa, oferecendo não apenas vantagens tangíveis, mas uma estratégia abrangente para otimizar custos e aumentar o desempenho da sua equipe.
Cada elemento do nosso pacote de soluções representa um investimento estratégico no bem-estar e na motivação dos colaboradores, fortalecendo a cultura empresarial e contribuindo para a saúde financeira da organização.
Oferecer um pacote robusto de benefícios não é apenas uma obrigação, mas uma estratégia para valorizar cada membro da equipe, impulsionando a produtividade e promovendo um ambiente colaborativo. Essa abordagem não só reduz custos, mas também cria oportunidades para implementar melhorias significativas em prol do bem-estar geral da equipe.
Transforme seu departamento de RH em um Centro de Vantagens!
Agende uma reunião com nossos especialistas para explorar a sua realidade e apresentar à sua diretoria um projeto de reestruturação que oferece vantagens expressivas para:
EMPRESA: Redução significativa de custos, colaboradores satisfeitos e engajados.
COLABORADORES: Acesso a mais benefícios, contentes por verem a empresa preocupada com seu bem-estar.
RH: Reconhecimento profissional, participação em um caso de sucesso, melhoria nos indicadores de RH e oportunidades de progressão na carreira.
Benefícios Corporativos:
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Vale Transporte
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Vale Alimentação e Refeição
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Convênio Farmácia
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Convênio médico e Odontológico
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Convênio Supermercado
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Planos de Previdência Privada Corporativos
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Seguro de Vida em Grupo
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Seguro de Frota
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Responsabilidade Civil Profissional
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Cartões de Benefícios Flexíveis
Benefícios Adicionais:
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Programação de Viagens corporativas e em Família
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aluguel de carros/frota corporativos
Oferecemos uma gama completa de benefícios corporativos e adicionais, incluindo planos de previdência privada, seguros de vida e saúde, convênios farmacêuticos e odontológicos, além de cartões de benefícios flexíveis. Também investimos no bem-estar dos nossos colaboradores com programas de educação em saúde mental e oportunidades de viagens em família, tudo isso sem custo adicional.
Processo recrutamento e seleção de pessoal
O hunting, uma abordagem dinâmica e eficaz de recrutamento, oferece vantagens substanciais que podem elevar sua estratégia de contratação a novos patamares de sucesso empresarial. Ao invés de depender exclusivamente de métodos tradicionais, como anúncios de vagas, o hunting se destaca ao buscar proativamente os profissionais mais qualificados, independentemente de estarem ativamente procurando emprego.
Profissionais de Elite ao Seu Alcance
Diferentemente dos métodos convencionais, o hunting não se limita a atrair candidatos em busca de oportunidades. Ele abre portas para talentos que não estão necessariamente buscando mudanças, mas que podem ser persuadidos pela visão e cultura da sua empresa. Isso garante acesso a um pool exclusivo de profissionais altamente qualificados, elevando o calibre da sua equipe desde o início.
Investimento Inteligente
Ao adotar o hunting, você está investindo de forma estratégica no seu capital humano. Não há desperdício de recursos em processos seletivos extensos ou em candidatos que não atendem aos critérios. Com uma abordagem direcionada e precisa, o processo de seleção se torna mais eficiente, resultando em contratações mais assertivas e duradouras.
Tempo é Dinheiro
Com a expertise de um headhunter, o tempo se torna seu aliado. Esses profissionais especializados vão direto ao cerne da busca, poupando sua empresa de análises exaustivas de currículos e entrevistas prolongadas. O resultado? Um processo de contratação mais rápido e eficiente, permitindo que você preencha posições-chave com rapidez e eficácia.
Hunting: A Estratégia Proativa
Enxergue o hunting não como uma última alternativa, mas como uma estratégia proativa desde o início do processo de recrutamento. Ao adotá-lo como principal metodologia, especialmente para cargos de alto nível, você está investindo no sucesso futuro da sua empresa. Evite prejuízos e frustrações, optando por uma abordagem que prioriza a qualidade e a adequação cultural desde o princípio.
A Importância do Headhunter
O sucesso do hunting reside na expertise do headhunter. Contratar um profissional qualificado não só simplifica o processo, mas também garante resultados excepcionais. Com vastas conexões e acesso a ferramentas especializadas, esses caçadores de talentos são habilidosos em encontrar os profissionais ideais em tempo recorde, otimizando seu investimento e impulsionando o crescimento da sua equipe.
Transforme sua abordagem de recrutamento. Aposte no hunting e descubra um novo mundo de possibilidades para sua empresa.
Sistema de Mapeamento de Perfil Profissional
Comportamental Assessment
Nosso Sistema de Mapeamento de Perfil Profissional / Comportamental é uma ferramenta essencial para empresas e profissionais que buscam otimizar a seleção de candidatos, remanejamento individual ou de grupos, construção de equipes, e gestão motivacional. Baseado na renomada metodologia DISC, desenvolvida pelo psicólogo norte-americano William Moulton Marston em Harvard, nosso sistema oferece uma análise comportamental detalhada para prever diversas circunstâncias profissionais e pessoais.
Indicações de Uso:
Este sistema é indicado para todos os profissionais que interagem diariamente com pessoas em suas carreiras e que estão interessados no desenvolvimento humano, incluindo:
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Gestores: Para entender melhor suas equipes e melhorar a gestão de talentos.
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Profissionais de RH: Para aprimorar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a melhor adequação ao cargo.
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Psicólogos e Terapeutas: Para obter insights mais profundos sobre o comportamento de seus clientes.
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Líderes: Para desenvolver habilidades de liderança eficazes e inspirar suas equipes.
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Coaches: Para oferecer orientações mais precisas e personalizadas.
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Profissionais de T&D (Treinamento e Desenvolvimento): Para criar programas de desenvolvimento mais eficazes e direcionados.
Benefícios e Aplicações:
Nosso sistema de Assessment é um moderno método de identificação de perfil profissional/comportamental, que possui uma taxa de assertividade de 97,97%. Este alto grau de precisão é alcançado através de estudos e pesquisas rigorosos, adaptados para a nossa cultura.
Principais Aplicações:
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Seleção de Candidatos: Identifique os melhores talentos e garanta que eles estejam bem alinhados com a cultura e necessidades da empresa.
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Remanejamento de Grupos: Facilite a redistribuição de equipes para maximizar a eficiência e produtividade.
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Construção de Equipes: Forme equipes coesas e colaborativas com base em perfis comportamentais complementares.
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Gestão Motivacional: Utilize o mapeamento comportamental para identificar as melhores formas de motivar e engajar seus colaboradores.
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Desenvolvimento de Competências: Apoie o crescimento contínuo de cada indivíduo, desenvolvendo competências essenciais para o sucesso profissional.
Metodologia DISC:
A metodologia DISC avalia quatro dimensões principais do comportamento humano:
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Dominância (D): Como a pessoa lida com problemas e desafios.
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Influência (I): Como a pessoa lida com pessoas e influencia os outros.
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Estabilidade (S): Como a pessoa lida com ritmo e consistência.
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Conformidade (C): Como a pessoa lida com regras e procedimentos estabelecidos.
Ao aplicar essa metodologia, ajudamos a maximizar o potencial de cada indivíduo, promovendo sua satisfação e adequação ao cargo, além de fomentar um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.
Estamos aqui para oferecer uma abordagem personalizada e estratégica em gestão de pessoas, ajudando sua empresa a alcançar novos patamares de sucesso. Entre em contato conosco para saber mais sobre como podemos colaborar para o desenvolvimento e sucesso da sua organização.
