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Analise para redução de custos

DP/RH

análise para redução de custos (dp/rh)

HUNTING
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Treinamentos
vendas e liderança

consultoria empresarial
em vendas

Análise e diagnóstico para redução de custos (DP/RH)

O departamento de Recursos Humanos (RH) muitas vezes é percebido como um grande consumidor de recursos dentro de uma empresa, especialmente devido aos custos associados à folha de pagamento, que representa uma das maiores despesas. Os gestores de RH enfrentam o desafio constante de equilibrar a retenção de talentos com a redução de custos em todos os subsistemas de RH.

 

Transforme seu departamento de RH em um Centro de Vantagens!

Recentemente, tivemos um caso de sucesso ao reformular o pacote de benefícios de uma empresa de médio porte, resultando em uma economia impressionante de R$ 3.000.000,00 (três milhões) por ano.

 

Agende uma reunião com nossos especialistas para explorar a sua realidade e apresentar à sua diretoria um projeto de reestruturação que oferece vantagens expressivas para:

 

Benefícios Corporativos:

  • Vale Transporte

  • Vale Alimentação e Refeição

  • Convênio Farmácia

  • Convênio médico e Odontológico

  • Convênio Supermercado

  • Planos de Previdência Privada Corporativos

  • Seguro de Vida em Grupo

  • Seguro de Frota

  • Responsabilidade Civil Profissional

  • Cartões de Benefícios Flexíveis

Benefícios Adicionais:

  • Programação de Viagens corporativas e em Família

  • aluguel de carros/frota corporativos

Processo recrutamento e seleção de pessoal

  • Recrutamento (Hunting): Processo ágil e estratégico de identificação e seleção dos melhores talentos do mercado, garantindo o match ideal entre profissionais e sua organização.

  • Política de Cargos e Salários: Estruturação e revisão da política de remuneração, assegurando equidade interna e competitividade externa, alinhada às melhores práticas de mercado. Estudo de Cargos e Salários, Benefícios e Bonificação

  • Análise Comportamental Assessment (DISC): Avaliação profunda de perfis comportamentais, identificando pontos fortes e áreas de desenvolvimento para otimizar a performance individual e de equipes.

  • Feedback 360º Humanizado: Proporcionamos uma abordagem empática e construtiva de feedback, que envolve múltiplas perspectivas para promover o crescimento pessoal e profissional de forma equilibrada e assertiva.

  • Mentoria Individual: Acompanhamento personalizado para líderes e colaboradores, focado em desenvolver competências específicas, alinhar objetivos de carreira e maximizar o potencial profissional.

Sistema de Mapeamento de Perfil Profissional

 Comportamental Assessment

  • Treinamento de Vendas: Capacitação voltada para aumentar a eficácia da sua equipe comercial, desenvolvendo habilidades essenciais para negociação, fechamento de negócios e construção de relacionamentos com clientes.

  • Licitações Públicas: Aprenda as melhores práticas para participar e vencer processos licitatórios, com estratégias que aumentam suas chances de sucesso em contratos com o setor público.

  • Ações de Marketing: Elaboração e execução de campanhas de marketing inovadoras e focadas em resultados, alinhando suas metas de negócio com as demandas do mercado.

  • Treinamento para Líderes: Desenvolvimento de lideranças inspiradoras e eficazes, com foco em gestão de equipes, tomada de decisões estratégicas e maximização do potencial humano.

Soluções personalizadas para o seu negócio.

  • Principais etapas do nosso processo:

  • Diagnóstico detalhado: Análise profunda da situação atual da empresa, identificando pontos fortes e áreas de melhoria.

  • Análise da concorrência: Mapeamento competitivo para entender o posicionamento da sua marca frente aos principais players.

  • Identificação de diferenciais competitivos: Definição clara dos atributos únicos da empresa para garantir vantagem competitiva.

  • Estratégias para canais de vendas: Otimização dos canais de vendas existentes e exploração de novos meios, garantindo maior alcance e eficiência.

  • Desenvolvimento de vendas internas: Capacitação e melhorias nas equipes internas para garantir um atendimento eficaz e orientado a resultados.

  • Exploração de novos canais de vendas: Identificação e desenvolvimento de novas oportunidades de vendas, tanto online quanto off-line.

  • Equipe externa de alta performance: Formação e gestão de equipes externas especializadas, capazes de atender às demandas específicas do mercado.

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